晨读感悟:所谓会说话,就是会换位思考
今天分享的书是《所谓会说话，就是会换位思考》，本书作者卡洛琳是英国畅销书作家同时也是资深的图书编辑，在本书中，她提出了交谈方面的常见问题，并提供了实用的建议。
今天分享书中两个方面内容，分别是如何打造一场舒服的谈话和如何转移让人尴尬的话题。
如何打造一场舒服的谈话
让人觉得谈话舒服，则会有第二次，第三次甚至更多次数的谈话，这就是大家喜欢跟鸡谈话的前提，无论是谁，都希望是毫无压力的进行谈话。
为什么有些人人缘那么差，都没人愿意与他外出呢？就是因为与他要么谈不下去没共同话题，要么就是与他谈话并不觉得舒服，觉得有压力。
那要如何让人觉得谈话舒服呢？以下有四个方法。
01事先准备话题库
这就要求我们多方的输入，我以前读书时期实习时，我跟的电台实习记者，每天都阅读大量的报纸，我很好奇，自己都是做记者这行，明知道其实很多报纸的内容都大同小异，报道都查不了多少，还要阅读这么多家报社的报纸呢？记者老师说每一家报社都有自己的主打板块，我看这么多，除了是为了学习外，还需要有不同报社的出版特色，这样以后在工作中遇到他们，也就跟他们有更多的谈资。知己知彼百战百胜，就是要这样。
02试用重心转移法，避免自己陷入自嗨式分享。
很多人一旦讲到自己熟悉的领域，就会滔滔不绝，讲得天昏地暗，但听的人，真的会一直听你讲下去吗？
我们谈话时，就要避免这种情况，出现这种情况，别人都成为了你的倾听者，又怎么会与你进行舒服的对话呢？
03没有选项的问题能比肩冷场。
冷场最长出现的就是刚认识的人，或者自己是萍水相逢的朋友。
“嗯”“嗯”“对”“是的”这些是不是似曾相识呢？然后你很兴奋的说一大堆，对方只是“是的”“对的”来回答你的问题，是不是很让人反感，这样才怎么聊起来呢？
所以要引起对方多说话，则需要引导，引导对方说他感兴趣的话题，如果是跟另一半这样相处，则这段婚姻很危险，几乎都没有什么内容可言。要逐步引导对方多说话，就要问一个范围大点的问题，如“你喜欢喝茶吗？为什么”比“比喜欢和普洱茶还是铁观音”更仍有引导对方多说话。
04为自己的工作感到骄傲和自豪
这除了让自己有信心外，更重要的是万一你贬低自己工作的岗位正是与你工作岗位一样，则这样很容易得罪人。所以时刻要保持对自己工作的热情，让对方觉得你这工作还是不错的。他也就更愿意跟你谈他的规划了。
小猪佩奇一家四口的糖霜饼干
如何转移让人尴尬的人话题
并不是所有的话题都是人人可以接受的，有些话题特让人尴尬。
聚会中，有结婚了的，有生小孩的了，有的还没有男朋友，有的有男朋友了，然后不知谁说“都这个年纪了，我们一同事，跟我年龄差不多，竟然没有男朋友，这不就是剩女一个吗？”“对啊，不知道是不是自己有什么问题呢”这是一个多么令人尴尬的话题。
转移话题，则是很有必要的，以下有几种方法。
01当对方的问题不好回答时，如你为什么吃这么少了，还这么胖，这时候可以直接回“这件事正是我的心头恨，我们不聊这个了，说说其他吧”，这样就这么自然的转换话题了。
02当对方不小心冒犯了你，但他没有要停止的意思，仍然继续说，则这时可以插嘴来句“你说起这个，突然让我想起了……”
03当你提到的“微妙话题”让对方感到不舒服时，则不着痕迹的道歉一句就可以结束这件事了。千万不要死啃着继续解释你为什么要道歉之类，只会引起更深的侵犯。
04如果你身边坐着个令你不舒服的人时，这时候你可以邀请多一个人，三个人总比两个人来得话题更多，所以我很多时候聚会都是三个人。
没有什么幸运不幸运，有的是会说话，会化险为夷的能力。
以上是今天的分享，希望对你有帮助。
