携程虐童事件所暴露,其实是内部腐败问题
如今真是多事之秋，这不，作为互联网巨头之一的携程，出事了。
出的事还是最难被广大家长原谅的罪行——虐童！
近日，多段携程亲子园老师虐待孩子的视频在网络传播。视频显示，携程亲子园老师推攘孩子，给孩子强喂不明物体。之后，携程在其官方微信公众平台“携程黑板报”回应称，确认此事属实，并于11月7日报警。
据网友爆料，除了视频中被曝光的虐儿行为外，该托幼所老师还存在喂小朋友安眠药强制睡眠等行为，并且，这并不是单个老师的行为，而是被多个老师默认的惩罚手段。11月3日当天，有家长反映自己的孩子从幼儿园回来后，身上有瘀伤。此外，有家长展示的疾病证明显示，被虐待的孩子被诊断出应激障碍。之后，有些家长到亲子园讨说法。在曝光的视频中，涉事老师曾向家长下跪。
据了解，该托儿所本来是携程想要给员工福利，解决公司1-3岁宝宝因为父母上班，无人照看的难题。但是，因为疏于管控，好事变成坏事。
事后，携程CEO在内部邮件中确认此事属实，并表示涉事相关人员已被开除。
附：孙洁发布的邮件全文：
携程董事长梁建章也在其朋友圈回应：”就像没有照顾好自己的小孩一样。我和Jane（CEO孙洁）都很自责和痛心。”
一个细节是，孙洁在内部信中表示“委托第三方来管理亲子园，初衷是希望让专业的、有资质的团队来照顾好携程的孩子们。”公开报道显示，涉事幼儿园系携程委托《现代家庭》杂志社下属“为了孩子学苑”管理。
就这样一家被携程精挑细选的专业的、有资质的团队，却干出了虐童这种人神共愤的事！
在公开信全文中，孙洁说道：
因为在幼儿托管和教育方面，我们没有实践经验。但是，在监管的责任方面，我们是失职的。
目前，我们已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位，但是，这需要一定的时间，希望大家能够给予理解和信任。
因为幼儿托管和教育经验不足，所以找了第三方机构，但是，从选择第三方机构到监管，到如今爆出虐童事件，难道携程在之前就没有任何的察觉和检查吗？
要说原因，也许有很多，但是最根本深层次的原因，就是内部腐败导致的！
毕竟，担任亲子园监管方代表的HR高级总监邵某已引咎辞职。
腐败会导致姑息，最终会让一件小事发酵成一件大事，最终无可挽回。
虽然我们不知道携程运作自己亲子园的流程，也不明白为什么让这么一家第三方机构托管自己的亲子园，但是这一切都与腐败脱不了干系。
企业诞生到发展，就离不开管理，而每个企业的管理，都会有自己的运作体系，腐败因其自身能带来利益和好处，回被一些管理者使用，而且人都具有的效仿和盲从的属性，于是，腐败就像跗骨之蛆一样，深深渗透在企业管理的每条血管。最终从量变发展到质变，危害到企业，手把手把自己送上了黄泉路。
腐败侵害的直接是企业和公众的利益，同时也影响了一个企业整体素质的综合提高，制约着一个企业的存续和发展。一家企业想走的多远，就在于对腐败治理有多狠。
凡事总不是刚开始就保持这个烈度，总有苗头，但对于自己亲子园发生的种种，携程睁一只眼闭一只眼，最终酿成了这个结果。
根据刑法修正案（九）第 19 条（刑法第二百六十条之一）的规定：
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的行为，可视为虐待被监护、看护人罪。犯此罪者，处三年以下有期徒刑或者拘役。
据中华人民共和国未成年人保护法六十三条：
学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。
家长需要一个公道，每个孩子也应该被温柔对待。
毕竟，他们是无辜的。