《不成问题的问题》‖每个人的内心都在贪图着一份安逸
老舍先生对于人情味儿背后人性追求的安逸把握得十分准确，因此，短篇小说《不成问题的问题》应运而生，突出地反映了这一问题。
小说本身很短，但是语句精炼，往往寥寥数语就能将一个问题表达清楚。小说背景地点“树华农场”的问题就在寥寥数语中呈现在读者面前。小说开头就把树华农场的基本情况:动植物养殖、基础设施、各类需求以及农场的生产销售提供给了读者。读者从中能够很清晰地得知这个农场生产销售都不成问题，盈利模式完备，正常来说，只要按部就班地打理，这个农场就有很好的收益。接下来话锋一转，这个农场却不断地亏损，引出了我们小说的主人公丁主任，小说要告诉我们的内核缓缓展开。
小说的前半部分主要勾勒丁主任这个人物的形象。例如:通过丁主任对农场股东们无微不至的逢迎，展现他的圆滑与精于世故。通过他搁置问题的处事方法，表现出他不干实事、只打官腔的作风。他能将一切事、一切人都敷衍过去，达到你好、我好、大家好，可就是实事没干好的结局，而这也就是这个农场的病因。
本文开头就提出了一个观点，丁主任人情味儿的背后都每个人求安逸的心理状态。这一点在丁主任经营农场管理员工的事物上表现得淋漓尽致。农场员工不安于本职工作，整天无所事事，消遣娱乐，而这位人情味儿浓的丁主任毫不在意，反而自己也投入进去。并且在丁主任带领下，农场职工监守自盗之风愈演愈烈。是的，整个农场所有人都很舒服，不用想着工作，只需要玩乐，没人责怪，对于农场产品上下其手，农场一片祥和安宁。老舍对于这些事情的描写极富幽默色彩，农场的产品不断被员工私吞在老舍笔下变成了“好大的一只黄鼠狼啊”。可是当严厉的猎人来了，黄鼠狼还能继续蹦哒吗？
“由俭入奢易，由奢入俭难”，农场后续的变化也应证了这句话。当我们心中那个贪图安逸的念头被放了出来，就很难再关回去了。因此，当一个尽职尽责的主任，尤大兴来到这个农场接替丁主任时，他的一切举措都对农场有利，都能让这个农场运营得更好，他的的确确是个好主任，然而类似于市场中“劣币驱逐良币”的定律在农场中上演了。尤主任让所有人各尽其责，共同致力于农场的生产发展，可是他忽略了人性中贪图安逸的因素，尤其是当这个因素被另一个人培养得愈发壮大的时候。丁主任的圆滑世故处事方法与尤主任的一丝不苟、尽心尽力形成了鲜明对比，可是员工的内心却禁不住安逸的诱惑选择了背弃自己的职责，放弃向上的积极做法而甘愿沉沦。所以，他们合起伙来通过找到这位一丝不苟的主任的弱点——他的妻子，将尤主任赶走了。于是，美丽的树华农场又回到了一片“祥和安宁”之中，在丁主任的带领下，农场每况愈下，却使得人人满意，真是皆大欢喜啊！
老舍在小说结尾用一个暗讽为树华农场的未来画上了一个句号：被尤主任悉心照顾的果树结满了沉甸甸的果子，而农场却一日不如一日了。
丁主任是一个缩影，员工何尝不是一个缩影，人情味社会的背后，是求安逸、求舒服的人性作怪，一切都按章程来，岂不是很麻烦？只有大家都讲人情，有人情味儿，做起事来不是会很舒服吗？