5分钟职场心理学——男女搭配干活不累,真的靠谱吗?
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你有没有过在异性面前表现某项特殊技能的时候，而感觉到能量满满甚至心潮澎湃？你有没有觉得自己和异性搭档之后变得更机智或者更勇敢？没错，这就是世人耳熟能详的“男女搭配干活不累”。
美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。
之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。这便是典型的男女搭配干活不累的"异性效应"在起作用。这是有心理学依据的。
一、什么是异性效应？
在人际关系中，异性接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并能从中体验到难以言传的感情追求，对人的活动和学习通常起积极的影响。这种现象称为“异性效应”。
二、为什么异性效应真的会有效果？
1、男人在女人面前会更有成就感
这是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。另外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。
2、女人在男人身边会更有安全感
很多白领女性觉得，女人心细如发，因此时时要小心谨慎。而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。女性在工作遇到困难时，也一般倾向于向男同事求助。
还有一个很重要的原因则是，得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的，这种心理体验得到满足后，工作中的委屈和劳累便会"大打折扣"。
3、生理因素
除了心理和精神方面的因素以外，研究人员还提出了另外一种解释“男女搭配干活不累”效应的理由。
外激素是通过分布在人或动物皮肤或外部器官上的腺体向外释放激素的。这种激素一般都有明显的气味，而这种气味又非常容易被周围的异性接收到，并对他们的行为产生影响。
三、也有前提条件
1、比例应该合适
应该避免"万绿丛中一点红"和"众星捧月"式的配置，因为这并不能有效的提高工作效率，女性的比例至少应该达到20%。
2、搭档不是暧昧
男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，可久而久之，工作就会被私人感情所累，难以继续。
四、异性效应的功效有哪些？
1、取长补短，丰富和完善个性
男女相互交往、相互吸引，往往易于发现对方的长处和自己的不足，有利于相互学习、取长补短，丰富和完善自己的个性。
2、提高学习与活动效率
男女性格特点不同，在一起工作就可能相互启发，使思路更加宽阔，思维更加活跃，思想观点相互启迪，往往能触发智慧的火花。
3、提高自我评价，互相激励
男女在评价对方的同时，当然也一定会注意规范自己，塑造自己，完善自己，从而在评价别人中学会评价自己，使自我评价能力得到提高。这种异性间的相互激励成了男女同事发展的动力和“促进剂”。
4、提升团队凝聚力
借助“异性效应”的作法，可以形成一种愉快喜悦的氛围，使集体成员之间产生一定的情感依恋，增强集体的凝聚力。
五、启示
所以说，男女搭配干活不累”这种现象心理学家已经找到科学依据，好好享受和异性一起工作的乐趣吧。
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