在何种场合下,认可别人比较好?
曾经，有人问我，我们每天学习，到底是学习什么东西呢？是学习别人的动机，目标，方向，理念呢，还是学习对方策略呢？前段时间，我写过这么一篇文章，就是为什么做比怎么做更重要，也强调过这个观点。如果要学习，我个人觉得最好多多学习别人的思想，动机，理念，目的等这些东西。
我们将这些思想，动机，目的做称为道，我们将那些怎么做等方法和策略称为术。由于情景不一样，环境不一样，事物不一样，人不一样，那么术也就不一样，可是，无论做什么事情，有一些底层知识，一些做事情的目的和动机，一些核心的理念，这些道是永恒的，在哪里都可以使用。前段时间，我一直和大家分享道方面的知识，今天的文字，我就和结合我自己的生活和工作经验和你一起分享术方面的知识：
今天和你探讨的话题，就是在什么场合下，认可别人是最好的？
第一、在同伴面前
第一种场合，就是在同伴面前认可别人最好。这也是人性的特点，人类生活在群体中，都是期待得到别人的关注，得到别人的认同感，都是期待得到别人的一定的声望，如果你在认可别人的时候，能够在对方的同伴面前认可对方，对方就会非常的开心，非常的舒服。
比如说，在我的班级，开班会课，那是表扬课，不仅仅是我自己来表扬，我还我们的班级干部，普通同学来夸夸我们班级的同学，这个地扫的干净啊，那个同学爱帮助同学啊，那个工作认真负责啊等等这样的话语，我们班级的每次班会课，孩子们都是非常期待，他们都是期待能够在班会课上，老师们，同学们，都能够认可自己，表扬自己……
因此，当你想要认可别人的时候，特别是你是一个群体组织的领导的时候，你就应该利用这种场合大力的表扬和认可你的下属，这种认可比你单独在对方面前认可对方更加的重要，更加的让对方舒服。
第二、在陌生人面前
第二种场合，就是在陌生人面前，我这想要表达的含义就是，第一种情况，就是你和对方是陌生人，还有一种情况，就是你和对方熟悉的，在第三方是陌生人的情况下。
我们先来说，你和对方是陌生人，想要认可一个陌生人，那需要我们之前了解这个人，或者是认真观察过这个陌生人，或者是认真聆听对方的话语，将对方值得骄傲的地方，对方的优点表达出来的；还有一种情况，就是，你和其中一个是熟悉的，还有第三方是陌生人的，那么这个时候，你就可以将你熟悉的这个人，找出他的优点，将其在陌生人面前，大力说说对方的优点，对方的亮点。
根据我多年的经验，一个人在陌生人面前的被认可的开心程度比在熟悉的人更加的高。这还是来自于基因，当我们面对一个陌生人的时候，我们总是想要将自己最好的一面展示给对方，无论自己有之前的水平有多差，我们都期待能够得到陌生人的认可。
因此，当你面对一个陌生人的时候，或者是将你一个熟悉的人介绍给一个陌生人的时候，一定要将对方的优点大声的说出来，这样对方会非常非常的开心。
第三、在家人面前
第三种场合，就是在对方家人面前，我有一个好习惯，就是一旦看到我的一个同事的家人或者熟悉的人来到我们单位时候，或者是在路上碰到我们学生的家长的时候，我都会将对方的优点，大声的告诉对方。
如果对方在家人旁边，那就最好了，我们可以将这些话语说出来让对方听到，如果对方的家人不在旁边，我这样说的目的，就是期待这个家人能够将这些话语，转述给想要听好话的对方，这样的效果也会非常棒。不知道，之前我和你分享过这个观点，就是对方想象的情景比你给对方描述的会更加的生动，更加的深刻，对方想象的越多，那么对方就会更加的开心，更加的快乐。
比如说，我们班级的一位同事，已经是老教师了，如果我直接在他的面前夸他，真的不好，那么我怎么夸的呢？他有一个爱人在我们学校，有些时候，中午吃午餐的时候，我就会自动的做到她对方，大力夸奖我的这个搭班同事，很认真，很仔细，很负责这样的话语，其实我的目的，就是期待这位同事能够听到夸他的话语。
因此，当你看到一个人对方家人的时候，不要忘了夸夸对方，让对方变得越来越好。
第四、在领导面前
如果我们将自己的一生时间拿来计算，我个人觉得我们大部分的时间，都是在工作中，忙碌中渡过的。那么能够在工作中得到别人的认可，特别是得到领导的认可，那就会更加的开心。
我们都知道，一个单位的领导的时间和精力是有限的，他们要处理各种各样的事情，如果你能够在对方的领导面前，大力的夸奖对方，吸引领导的注意力，让领导记住你想要夸奖下属的优点，那么你就是他的功臣了，更为重要是，能够得到领导的认可，那是非常开心的事情。
一般来说，我每次遇到领导，我都会将我班级的搭班老师，在领导面前大力夸奖一遍，要么是上课很认真了，要么是工作认真负责，我已经给每个任课老师都贴了一个正面的标签，并且在领导面前大力传播，进而吸引领导的注意力。
因此，在领导面前认可对方，也是认可对方的非常重要的场合。
总之，今天的文章和你分享了在四种场合下，认可别人的，会让对方更加的开心，更加的快乐，期待今天的文章能够给你带来一些价值。